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重慶建筑招聘

本站共有超過5536條重慶建筑招聘信息,以下顯示為第901到925條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
設(shè)計(jì)工程師 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)計(jì)任務(wù)的執(zhí)行:根據(jù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料和設(shè)計(jì)原則,完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì);提供各種建筑主體設(shè)計(jì),如外墻設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
資料員 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 資料員要求懂建筑圖紙的.具備識(shí)圖能力,熟悉建筑施工流程,具備手工整理工程開工至竣工全過程資料的能力,掌握工程... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師(應(yīng)屆生) 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);2、勤奮好學(xué),誠實(shí)守信,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、... 詳細(xì)信息..
給排水工程師(應(yīng)屆生) 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等;2、參加本專業(yè)成果設(shè)計(jì)的圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)變更;3、通過設(shè)計(jì)優(yōu)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理 陜西華瑞勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括立項(xiàng),任務(wù)分配,進(jìn)度控制,質(zhì)量控制和成果交付等。2.參與招投標(biāo)工作,... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師(應(yīng)屆生) 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);2、品學(xué)兼優(yōu)、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 安徽中規(guī)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建筑或工程項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、計(jì)算分析及施工圖繪制,確保符合規(guī)范及安全要求;2、參與項(xiàng)目前期技術(shù)溝通... 詳細(xì)信息..
養(yǎng)老運(yùn)營崗 江蘇蘇構(gòu)建筑科技有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 安徽中規(guī)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目中給排水系統(tǒng)(生活給水、排水、雨水、消防系統(tǒng)等)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。2、參與項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 江蘇蘇構(gòu)建筑科技有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、監(jiān)督工程施工,對(duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制,確保安全生產(chǎn); 2、參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工圖審核,并... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師(應(yīng)屆生) 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè),應(yīng)屆本科生或碩士生;2、熟練使用CAD、Photoshop、3DMAX、SketchUp等專業(yè)繪圖軟件及常用... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)工程崗 江蘇蘇構(gòu)建筑科技有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念方案的確定和該階段的設(shè)計(jì)過程管理(含設(shè)計(jì)管理、分供方管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理等)... 詳細(xì)信息..
施工圖審查工程師(注冊巖土工程師(勘... 黃石市正興建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查.. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位條件:1)、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;工作責(zé)任心強(qiáng)。2)、具有所需專業(yè)高級(jí)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師(有項(xiàng)目駐場需求) 安徽中規(guī)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾項(xiàng)目的方案深化設(shè)計(jì),獨(dú)立完成施工圖繪制(平、立面、節(jié)點(diǎn)大樣圖等),確保圖紙符合設(shè)計(jì)規(guī)范及施工... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的室內(nèi)設(shè)計(jì);2. 負(fù)責(zé)與各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)和項(xiàng)目調(diào)整;3. 負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)成果匯報(bào)等相關(guān)工作。... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),善于根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求,完成建筑方案設(shè)計(jì),并深化其方案;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
助理電氣設(shè)計(jì)師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: -繪制設(shè)計(jì)圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對(duì)圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì),熟練掌握給排水設(shè)計(jì)規(guī)范,能獨(dú)立完成給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,具有一定的工程經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
助理給排水工程師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: -繪制設(shè)計(jì)圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對(duì)圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息..
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 廣東珠榮工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人; 2、保證高效完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)及審圖工作,及保證的安全、可實(shí)施性符合國內(nèi)的設(shè)計(jì)規(guī)范; 3、與甲方等有... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣專業(yè)方案,擴(kuò)初圖紙審核,提出合理化修改建議,并跟蹤落實(shí)修改;2、協(xié)助編制電氣工... 詳細(xì)信息..
高級(jí)暖通工程師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 獨(dú)立完成本專業(yè)全程設(shè)計(jì)及相關(guān)深化工作,對(duì)所承擔(dān)的項(xiàng)目整個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。參加各種設(shè)計(jì)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)議... 詳細(xì)信息..
應(yīng)屆畢業(yè)生 廣東政和工程有限公司(設(shè)計(jì).. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)計(jì)崗位以下專業(yè)(或相關(guān))應(yīng)屆畢業(yè)生:化學(xué)工程、醫(yī)藥工程、建筑學(xué)、土木結(jié)構(gòu)、供配電、給排水及消防、儀表自控... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)工程師 廣東政和工程有限公司(設(shè)計(jì).. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位要求】1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;具備獨(dú)立的方案能力或施工圖能力;3、年齡... 詳細(xì)信息..
安全工程師 廣東政和工程有限公司(設(shè)計(jì).. 2025/05/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1. 熟悉國家有關(guān)工程健康安全環(huán)境方面的法律法規(guī)和建筑施工HSE 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;2. 能編制、評(píng)估和審核各... 詳細(xì)信息..
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