職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,熟練設(shè)計相關(guān)軟件,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.3年以上建筑設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(校招) | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.掌握建筑設(shè)計及相關(guān)專業(yè)知識,熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計實習(xí)生 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 實習(xí)待遇:1、實習(xí)補貼:2000-6000元/月,每月按實際考勤結(jié)算;2、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者有適當(dāng)獎勵;3、本地學(xué)生需... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 (校招) | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.風(fēng)景園林相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.熟練設(shè)計相關(guān)軟件,專業(yè)基礎(chǔ)知識牢... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判、履約評價等工作; 2、提供圖紙技術(shù)支持,對項目的園... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案設(shè)計師要求:1、具有建筑學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)位;2、具有3年以上建筑及規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗;3、具有較好的方... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項目總體設(shè)計管理工作,對所負(fù)責(zé)的工程子項的設(shè)計質(zhì)量和進度負(fù)責(zé),保證所編... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案經(jīng)理 | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司保溫材料的技術(shù)推廣工作;2、負(fù)責(zé)公司保溫材料的上圖設(shè)計及方案制定;3、負(fù)責(zé)公司保溫材料項目的標(biāo)書制... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目總監(jiān) | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定并組織實施完整的銷售方案;2、深入了解本行業(yè),開發(fā)新項目,發(fā)展新客戶;3、管理維護客戶關(guān)系,開發(fā)設(shè)計院... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理 | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計師客戶的維護;2、負(fù)責(zé)公司項目信息的收集和跟蹤;3、協(xié)助項目總監(jiān)完成項目的市場拓展工作;4、協(xié)助項... 詳細(xì)信息.. | |||||
Design director 景觀設(shè)計總監(jiān) | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: from www.edgeseco.com任職資格:1、風(fēng)景園林,環(huán)藝,藝術(shù),建筑,城市規(guī)劃本科及以上畢業(yè),10年或10年以上工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
Associate Landscape Architect主創(chuàng)景觀... | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑,風(fēng)景園林,環(huán)藝,城市規(guī)劃本科及以上畢業(yè),三年或三年以上工作經(jīng)驗, 2、有一定的空間想象能... 詳細(xì)信息.. | |||||
Interns /景觀設(shè)計實習(xí)生 | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,在校建筑,景觀,規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)在校生,品學(xué)兼優(yōu),具有較強的團隊精神.2,具有相應(yīng)的專業(yè)基本功,熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師兼總工 | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 全面負(fù)責(zé)建筑項目結(jié)構(gòu)設(shè)計及圖紙審核工作,涵蓋鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)、混合結(jié)構(gòu)等類型 2. 獨立完成大中型項目的結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
Intern / 實習(xí)生 | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,在校建筑,景觀,規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)在校生,品學(xué)兼優(yōu),具有較強的團隊精神.2,具有相應(yīng)的專業(yè)基本功,熟悉su,ps,3d... 詳細(xì)信息.. | |||||
Partner/Associate Architect 主創(chuàng)建筑... | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗;2、具有良好的建筑方案創(chuàng)作能力,中大型項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑學(xué)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生) | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè),本科應(yīng)屆畢業(yè)生;2、能熟練操作相關(guān)的設(shè)計、辦公軟件,如AutoCAD、ps、su、3d、office等... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計人員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護系統(tǒng))行業(yè)的設(shè)計工作,包括配合設(shè)計院進行方案設(shè)計、優(yōu)化與深化圖紙設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護系統(tǒng))行業(yè)的項目施工管理,具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、金屬復(fù)合板外... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政人事 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 處理辦公室及人事等 詳細(xì)信息.. | |||||
材料員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護系統(tǒng))或幕墻行業(yè)項目現(xiàn)場材料管理工作,熟悉輕鋼龍骨、鋁合金型材、玻璃、鋁板、彩... 詳細(xì)信息.. | |||||
財務(wù) | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 公司全盤帳務(wù),要懂建筑會計。 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護系統(tǒng))或幕墻行業(yè)項目施工資料的相關(guān)工作,包括施工過程資料、竣工驗收資料等。具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工技術(shù)員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護系統(tǒng))行業(yè)、現(xiàn)場安裝施工技術(shù)管理工作,具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、... 詳細(xì)信息.. |
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