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廣西建筑師招聘

本站共有556條廣西建筑師招聘信息，以下顯示為第251到275條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑項(xiàng)目可行性研究分析師 武漢建工科研設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：建筑項(xiàng)目前期研究：負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目（住宅、商業(yè)、文旅、公共建筑等）的前期可行性研究，包括市場定位、規(guī)... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師(PD) 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(jì)（集團(tuán).. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或公司建筑方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生） 廣東粵建設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 配合建筑師進(jìn)行方案文本、模型制作，以及部分初步設(shè)計(jì)和施工圖圖紙繪制 任職要求： 1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)師 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見； 2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理； 3、參加方... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 技能要求： 水電設(shè)計(jì)，公裝設(shè)計(jì)，照明設(shè)計(jì)，深化設(shè)計(jì)，軟裝設(shè)計(jì)，建模 崗位職責(zé)： 1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息..
施工主管 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好施工管理，復(fù)核工程量；2、管理施工現(xiàn)場所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品，新技術(shù)資料。設(shè)計(jì)過程中，盡量使用環(huán)保，節(jié)能產(chǎn)品。2.了解所承攬項(xiàng)目的... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息..
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理（全國） 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 技能要求：過程管理，解決方案，實(shí)施，文檔，需求分析，項(xiàng)目管理崗位要求：1、具有商業(yè)店鋪裝修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)實(shí)習(xí)生 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、大學(xué)建筑專業(yè)大專及以上學(xué)歷，建筑師助理工作；2、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目及業(yè)主需求；2、... 詳細(xì)信息..
總建筑師 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案的初步設(shè)計(jì)審核；2、協(xié)調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中各專業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)配合；3、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/07/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案的初步設(shè)計(jì)審核；2、協(xié)調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中各專業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)配合；3、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師（方案） 深圳市城建工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、3-5年或以上建筑方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練AUTOCAD、3Dma... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 北京尚馳環(huán)球建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)教育背景，高等院校本科以上學(xué)歷；2、具有良好的建筑方案創(chuàng)作能力，具有... 詳細(xì)信息..
專職項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中鐵建工集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)院 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、在1個(gè)及以上大型項(xiàng)目或2個(gè)中型項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)；2、取得一級(jí)注冊(cè)建筑師職業(yè)資格... 詳細(xì)信息..
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、具備良好的匯報(bào)溝通能力（有豐富的方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)）；2、對(duì)建筑創(chuàng)作有著強(qiáng)烈的追求，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、具備良好的匯報(bào)溝通能力（有豐富的方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)）；2、對(duì)建筑創(chuàng)作有著強(qiáng)烈的追求，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)（方案設(shè)計(jì)） 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、具備良好的匯報(bào)溝通能力（有豐富的方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)）；2、對(duì)建筑創(chuàng)作有著強(qiáng)烈的追求，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、具備良好的匯報(bào)溝通能力（有豐富的方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)）；2、對(duì)建筑創(chuàng)作有著強(qiáng)烈的追求，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/07/02 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、具備良好的匯報(bào)溝通能力（有豐富的方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)）；2、對(duì)建筑創(chuàng)作有著強(qiáng)烈的追求，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
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