職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑項目負(fù)責(zé)人 | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè):優(yōu)秀高校本科以上學(xué)歷;2、具有五年以上大型甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗;3、具備中級以上職稱或... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師(應(yīng)屆畢業(yè)生) | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位要求:1、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)基礎(chǔ)良好,在校成績優(yōu)秀,有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利水電工程設(shè)計師 | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘專業(yè):水文水資源、水工結(jié)構(gòu)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)水環(huán)境、水利工程中的水文分析或水工結(jié)構(gòu)設(shè)計工作;2、處理解決... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑項目負(fù)責(zé)人 | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè):優(yōu)秀高校本科以上學(xué)歷;2、具有五年以上大型甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗;3、具備中級以上職稱或... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(應(yīng)屆畢業(yè)生) | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,崗位要求:1、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)基礎(chǔ)良好,在校成績優(yōu)秀,有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師(應(yīng)屆畢業(yè)生) | 上海市政工程設(shè)計研究總院(.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、本科以上學(xué)位。2、暖通工程、空調(diào)工程、熱力工程等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。3、專業(yè)基礎(chǔ)良好,在校成績優(yōu)秀,... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 三年及以上 (8000-15000元/月)招聘計劃5人 工作地點(diǎn):衢州、杭州任職要求:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 杭州中創(chuàng)建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先2、學(xué)習(xí)成績良好,有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);3、熟練掌握計算機(jī)的應(yīng)用,熟悉使用各... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 杭州中創(chuàng)建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先2、學(xué)習(xí)成績良好,有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);3、熟練掌握計算機(jī)的應(yīng)用,熟悉使用各... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、制定工程項目的給排水工程具體施工方案;2、可在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行方案、擴(kuò)初及施工圖設(shè)計 3、現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
執(zhí)行級電氣設(shè)計師/電氣工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等民用類型建筑,進(jìn)行土建階段的方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理暖通工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的暖通部分;?3、協(xié)助編... 詳細(xì)信息.. | |||||
初給排水設(shè)計師/初級給排水工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 專業(yè)背景:給排水或相近相關(guān)專業(yè)。工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等... 詳細(xì)信息.. | |||||
執(zhí)行級/中級-暖通設(shè)計師/暖通工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等民用類型建筑,進(jìn)行土建階段的方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
弱電設(shè)計師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的弱電智能化系統(tǒng)的設(shè)計工作;2、參與弱電智能化系統(tǒng)的實(shí)施,設(shè)備的調(diào)試及施工指導(dǎo);3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
初級電氣設(shè)計師/初級電氣工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等民用類型建筑,進(jìn)行土建階段的方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理電氣工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的電氣部分; 3、協(xié)助編... 詳細(xì)信息.. | |||||
執(zhí)行級智能化設(shè)計師/智能化工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等民用類型建筑,進(jìn)行土建階段的方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理給排水工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的給排水部分;?3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理級暖通設(shè)計師/初級暖通工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:針對民用建筑如超高層綜合體、境外品牌四/五星級酒店、辦公樓、商場等民用類型建筑,進(jìn)行土建階段的方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(土建、市政、路橋方向) | 中交(廣州)鐵道設(shè)計研究院.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本任職條件1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工民建、公路工程、橋梁工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:- ... 詳細(xì)信息.. | |||||
線路/站場設(shè)計工程師 | 中交(廣州)鐵道設(shè)計研究院.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),專業(yè)對口2.具有國內(nèi)大型鐵路設(shè)計院工作經(jīng)驗,以及鐵路干線、支線、專... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1) 根據(jù)規(guī)劃項目要求,商定規(guī)劃方案,安排項目進(jìn)程,進(jìn)行內(nèi)外部溝通及項目推進(jìn);2)擅長國土空間規(guī)劃類... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市規(guī)劃師(1名)1、城市規(guī)劃專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,含應(yīng)屆生/往屆生。2、熱愛城市規(guī)劃及城市研究,擅于思考和接... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市設(shè)計研究院城創(chuàng)所招聘主創(chuàng)規(guī)劃師 發(fā)布時間:2021-07-21 閱讀次數(shù):2 截止時間:2030-08-31職位描述:主... 詳細(xì)信息.. |
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