建議反饋
景觀設(shè)計(jì)師
10000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計(jì)院
項(xiàng)目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
職位描述：
1、 根據(jù)項(xiàng)目管理要求及設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)及總體設(shè)計(jì)，與各專業(yè)進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)交流，解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的專業(yè)性問題；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況提出景觀設(shè)計(jì)概念、方案并深化方案；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案的細(xì)化等工作；
3、能以文字形式表達(dá)設(shè)計(jì)意圖，進(jìn)行項(xiàng)目的清晰有效的匯報(bào)及與甲方的溝通交流。
4、熟悉園林景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案、擴(kuò)初、施工圖等各階段流程；
5、能夠根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出創(chuàng)新性強(qiáng)、落地實(shí)施性強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案。
6、具有獨(dú)立的項(xiàng)目推進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的綜合能力，對項(xiàng)目的把控能力強(qiáng)，能對項(xiàng)目的全程和最終效果負(fù)責(zé)。
7、有很強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)與把控能力，提出所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念方案，審定初步設(shè)計(jì)及施工圖的設(shè)計(jì)效果，能夠指導(dǎo)公司設(shè)計(jì)或技術(shù)發(fā)展。
職位要求：
1、4-6年景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、能對市場做出快速反應(yīng)，在需要時可及時組建有效團(tuán)隊(duì)，滿足市場要求。
3、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、對設(shè)計(jì)有熱情，具備清晰的邏輯思維。
4、獨(dú)立完成景觀設(shè)計(jì)方案、概念方案、平面圖、分析圖、效果圖等；
5、較強(qiáng)的溝通和交流的能力；
6、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力；
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部
地址：北京市朝陽區(qū)華貿(mào)寫字樓3座37層元啟建筑
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聯(lián)系電話：
01
郵編：
4
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
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